Através da parceria estabelecida com o Governo do Estado de São Paulo, em 2001, a AstraZeneca trouxe aos jovens do Município de Cotia (S.P.) a oportunidade de estagiar em uma empresa, mesmo sem possuir experiência profissional. 

O “Programa Jovem Cidadão” fundamenta-se na filosofia do trabalho como instrumento de formação e integração do jovem na sociedade e no mercado de trabalho.
Os jovens inscritos no Programa passam por um processo seletivo completo, com testes, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
Para participar do Programa, o jovem deve: estar cursando o Ensino Médio, ter entre 16 e 21 anos, nunca ter trabalhado e possuir a maior idade e a menor escolaridade.
O estágio tem a duração de 6 meses. Após esse período , o jovem está mais preparado para enfrentar o mercado de trabalho e até para definir que Faculdade irá cursar.

Mais de 110 jovens já estagiaram na empresa

Veja alguns depoimentos de jovens que, depois do estágio, conseguiram entrar no concorrido mercado de trabalho:
Here are some testimonies of youngsters who, after their training programmes, were able to enter the competitive work market.

“Posso dizer que a AstraZeneca foi a base para a construção da experiência profissional.
Mais do que oportunidade no mercado de trabalho eles confiaram em mim e junto com eles aprendi e guardei a cultura e os valores da AZ. 
Através do Programa de Responsabilidade Social tive o privilégio de estagiar e conhecer uma nova área – Marketing – e atualmente estou fazendo faculdade de Administração com ênfase em Marketing.
A essa grande empresa, que não se preocupa só com a lucratividade, mas também com as pessoas que nela trabalham, eu só tenho a agradecer e dizer que foi uma experiência inesquecível.
Muito obrigada à Família Astrazeneca por ter confiado em mim!”

“Trabalhar na AstraZeneca foi, como se pode dizer, uma experiência inesquecível.
Conheci pessoas diferentes que me deram força no que eu queria ser.
Me mostraram um futuro promissor caso continue batalhando, é lógico, não desista dos meus ideais."

Its main objective is to offer the youngster an introduction to the world of labor and, at the same time, stimulate him to finish his secondary schooling.
The Programme also has, amid its other objectives, the temporary increase of the family income and the strengthening of the youngster self-esteem.
As participants in the Programme, we are having the opportunity to offer positions for young trainees between 16 and 21 years of age, who presently are enrolled in the second or third grade of high school in public schools and who have never been registered as employees.
We presently have 20 youngsters who have formed the third group of the programme, allocated in the areas.

O trabalho como instrumento de formação e integração do jovem na sociedade e no mercado de trabalho.