Programa de Qualidade de Vida

Preocupada com a Qualidade de vida de seus funcionários, a AstraZeneca possui em todas as suas unidades no mundo um programa de qualidade de vida denominado Well Being e atua como co-patrocinadora desta iniciativa. A participação do funcionário é voluntária uma vez que envolve a alocação individual de recursos financeiros e tempo.

Este programa visa o desenvolvimento do potencial humano(mental, emocional e espiritual através do físico), com a conquista de intensa auto-confiança, otimismo e positividade.

Para dar sustentação ao programa existe, uma pista de 300 m construída nas dependências da empresa, de modo a facilitar a realização do programa.

Além desta medida, a empresa disponibiliza um cardápio especial e balanceado no Restaurante.

Serviços e facilidades

Grêmio Recreativo e Cultural

É uma associação sem fins lucrativos para a qual os funcionários contribuem mensalmente com uma taxa simbólica, de acordo com sua faixa salarial. Seu objetivo é promover uma série de facilidades, entre elas o desconto em folha de pagamento de todas as despesas lá efetuadas.O grêmio também oferece:

Lanchonete:Produtos alimentícios de primeira necessidade;

Lazer:Jogos de mesa, sala com TV, quiosque,churrasqueira e quadra poliesportiva;

Convênios: VideoLocadora - Retirada e entrega de fitas de vídeo na própria sede do grêmio; Revelação de filmes fotográficos - entrega e retirada na sede; Locação de quadras esportivas - em Cotia;

Promoções:Vendas realizadas no grêmio, especialmente em datas comemorativas, com preços atrativos e facilidade para pagamentos

Posto Bancário:Caixas eletrônicos instalados na unidade de Cotia.

Estacionamento:Área interna reservada para estacionamento de veículos de colaboradores.

Ticket Alimentação

Benefício opcional para alguns funcionários, de acordo com a faixa salarial, objetivando auxiliar na compra de gêneros alimentícios.